一、部门岗位职责
教学管理部是学院教学、科研管理与服务的职能部门，是学院各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学院领导在教学业务方面的参谋机构。教学管理部在院长及主管教学副院长的直接领导下，全面行使教学行政管理、教学运行管理、教学质量管理、师资管理、科研学术管理、校企合作管理、教科研信息化管理、招生管理及办学能力评价管理等职能，围绕人才培养核心目标，落实国家职业教育相关政策要求，统筹推进学院教育教学改革、专业与课程建设、师资队伍建设、实习实训建设、招生工作及办学能力评价等各项工作，规范教学运行、科研管理、学籍考务、教材实习、招生录取、办学能力评价等全流程工作，保障教育教学质量稳步提升。主要职责如下：
1.根据《职业教育法》和国家、省教育主管部门有关教学工作指导文件的规定，围绕人才培养目标，从学院实际出发，制定学院教育教学改革实施规划。
2.组织研究制定学院专业建设、课程建设、师资队伍建设、实习实训基地建设规划并组织实施。
3.按照国家、省教育主管部门的原则要求，根据经济社会发展对人才的需求，组织专业申报工作，组织制定、修订和完善专业人才培养方案，并对实施情况进行监督检查。
4.编制学院学年、学期教学进程计划，编排课程表，下达教学任务。负责学院教学日常运行管理和监控考评，组织开展教学检查、教学巡查、教学督导、领导干部听课评课、教学质量诊断与改进，保证教育教学活动顺利进行，不断提高教学质量。
5.负责学院教学管理制度的制（修）订工作，并对各项制度的执行情况进行监督检查，保障教学管理的科学化、制度化和规范化。
6.负责全院科研管理工作。组织制定科研管理的各项规章制度；组织学院各级各类科研项目的论证、申报、立项、中期检查及结题工作；组织学院各类科研成果的统计、申报、鉴定和成果转化工作。
7.负责全院招生工作。编制年度招生政策、招生章程、招生简章，制定招生宣传方案并组织实施；组织开展各类、各层次招生考试录取工作，严格执行招生政策，规范录取流程；负责招生资料的整理、归档、保管与查阅工作，建立完整的招生档案体系。
8.负责全院学生学籍管理工作。组织做好学生学籍注册、学籍异动处理、毕业生信息采集、学籍证明办理、毕业证书办理等工作。
9.负责全院考务管理工作。组织做好各年级、各专业期末考试、补考、重修安排等工作；负责做好英语应用能力等级考试、招生考试、升学考试、培训类考试及其它校级以上考试考务工作；负责做好试卷印制及监考巡考工作。
10.负责全院成绩管理工作。组织各教学部门做好各年级、各专业期末考试、补考、重修成绩录入工作；做好各专业学分统计及非课程学分认定工作；做好毕业生成绩打印及成绩档案管理工作。
11.负责全院教材管理工作。组织做好全院的教材建设、教材编审、教材选用与征订等工作，保障教材的供应。
12.负责全院实习管理工作。组织各二级学院做好学生岗位实习的安排、组织和管理工作。指导各二级学院规范实习管理流程，做好实习备案及实习管理，确保实习成效。
13.负责全院教师管理工作。履行教师发展中心职能，组织各二级院部做好教师业绩考核、教师教学创新团队打造、教研室主任/专业群负责人/骨干教师等选拔与聘任、教师培训、教师技能竞赛、教师下厂实践锻炼、“双师型”教师认定、外聘教师管理等工作。
14.负责全院课时计酬工作，核定和统计教学工作量，计发课时津贴。
15.负责全院校企合作工作。履行校企合作办职能，组织各二级学院做好校企合作、产教融合，开展校外实习实训基地建设、1+X证书项目建设、现代学徒制人才培养项目建设，建立“人才共育、基地共建、人员互聘、协作服务、信息共享、文化交融”等产教融合长效机制。
16.负责全院教科研信息化管理工作。做好教务系统、学籍系统、云南省职业教育管理平台、状态数据平台（中职、高职）、高基报表、师生技能竞赛管理平台、实习管理平台、1+X证书平台、学分银行、高等学校实验室信息统计平台、全国高校科技管理服务数字化平台、高校社科统计云平台、英语AB级考务平台、现代职业教育体系改革管理公共信息服务平台等日常维护及管理。
17.负责做好学院教学督导委员会、学术委员会的日常事务工作。
18.负责全院办学能力评价工作。牵头开展学院办学能力评价、教学评估相关工作，负责过程性台账资料的收集、整理、审核与归档，协助做好迎评促建各项筹备工作，推动评价结果转化应用，持续提升办学质量。
19.完成学院领导交办的其他工作。
二、部门机构设置及岗位职责
（一）部长岗位职责
1.协助分管副院长统筹学院教学、科研管理工作，主持教学管理部全面工作。
2.负责各岗位人员工作任务分配，完成各工作岗位工作任务落实的督促检查。
3.负责对外协调工作。负责对接学院领导、各部门负责人，完成交办的各项工作任务，做好各部门的工作协调。
4.负责牵头研究制定学院招生工作规划、教育教学改革实施方案，以及专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、实习实训基地建设等专项规划，组织推动各项规划落地实施。
5.负责教学管理制度体系的废改立工作，组织制定、修订完善教学管理相关制度，牵头开展制度执行情况的监督检查。
6.负责各类教学文件、资料的审核、批准工作。
7.负责部门党风廉政建设和反腐败工作。
8.负责部门安全管理工作。
9.完成学院领导安排的其他工作。
（二）副部长岗位职责
1.协助主任抓好部门内部管理，牵头督办日常教学运行、教学质量监控、数字化创新项目、学籍管理、图书教材管理、招生考试管理、师资管理、校企合作等核心工作，负责相关事项的审核把关，推动工作闭环落实。
2.负责督促指导各教学部门推进专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、实习实训基地建设等专项工作，协调解决建设过程中的重点难点问题，提升教学建设水平。
3.负责学院教学指导委员会、教学督导委员会、学术委员会、分管领导专题会的日常事务，包括会议筹备、议题协调、决议落实、资料归档等工作。
4.负责部门印章管理，严格执行印章使用审批流程，确保印章使用安全合规。
5.负责部门资产全流程管理，包括资产购置、登记、使用、维护、报废等工作，保障资产安全完整、高效利用。
6.协助主任做好党风廉政建设和反腐败工作。
7.协助主任做好部门安全工作。
8.完成部门领导安排的其他工作。
（三）教学运行岗1岗位职责
1.负责编制学院学年、学期教学进程计划，科学编排课程表，精准下达教学任务；负责日常教学运行管理，规范调停课审批流程，及时协调解决教学运行中的突发问题，保障教学秩序稳定有序。
2.负责学院课时计酬管理工作，精准核定、统计教师教学工作量，严格按照规定计发课时津贴。
3.负责教务系统教学模块的日常维护与管理。
4.负责教学档案的规范化管理，包括档案收集、整理、归档、保管、查阅等工作。
5.负责教学类相关会议的筹备组织、会议记录、决议梳理及资料归档工作。
6.完成部门领导安排的其他工作。
（四）教学运行岗2岗位职责
1.负责教学质量监控与管理。严格落实《bat365官方网站教学督导工作实施方案》，制定学期教学督导工作计划并组织实施；对全院专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、实习实训基地建设及教学改革等工作开展常规及专项督导，全程监督教学过程、教学秩序、教学质量等关键环节，出具督导检查报告，督促相关部门限期整改，形成质量监控闭环。负责每日教学巡查，及时发布巡查通报，规范教学事故的认定、处理流程，严肃查处各类教学违规行为。负责组织领导干部听课评课，及时反馈听课评价与教学建议。负责组织做好学期教学检查，撰写检查情况报告并督促整改。
2.负责学生岗位实习管理工作。组织各二级学院做好学生岗位实习的安排、组织和管理工作。指导各二级学院规范实习管理流程，做好实习备案及实习管理，确保实习成效。
3.负责学习通等教学管理平台的运行与维护。
4.完成部门领导安排的其他工作。
（五）创新数字化业务岗岗位职责
1.负责学院科技管理工作。组织开展各级各类科研项目的论证、申报、立项、中期检查及结题验收工作，强化科研项目全过程管控。负责高等学校实验室信息统计平台、全国高校科技管理服务数字化平台、高校社科统计云平台等的日常维护、数据填报与更新，确保平台数据准确规范。负责教科研成果的统计、申报、鉴定及转化推广工作，做好科研档案的规范化管理。
2.负责教务系统的日常维护与管理。
3.负责学院人才培养工作状态数据采集与管理平台的维护、数据采集、审核上报及分析应用。
4.负责学院教育事业统计工作，精准填报各类教育统计报表，确保统计数据真实、准确、完整，按时完成上报任务。
5.负责职业教育质量年度报告的编制及数据上报。
6.负责部门宣传工作，包括部门子网站的日常更新、内容审核、维护管理，以及宣传素材的收集、整理、发布。
7.完成部门领导安排的其他工作。
（六）学籍与教材图书业务岗岗位职责
1.负责学院学生学籍管理工作。负责各层级学生学籍注册、学籍异动（转学、转专业、休学、复学等）处理、学籍档案规范管理、毕业生信息采集与审核、学籍证明办理、毕业证书核发等工作。负责教务系统学籍板块、中高职学籍系统、技校学籍系统的日常维护、数据更新，确保学籍数据准确无误。
2.负责学院图书、教材管理工作。组织各教学部门做好学年、学期教材选用与征订工作，严把教材政治关、质量关，保障教材按时到位。负责图书馆日常运营管理，推进图书文献资源建设，图书管理系统维护，优化馆藏结构，满足教学科研与学生学习需求。承担读者注册办证、离校手续办理、超期图书缴费等读者服务工作，打造优质学术文化交流空间，策划组织读书节、专题研讨等特色读书活动。
3.完成部门领导安排的其他工作。
（七）招生考试业务岗岗位职责
1.负责招生宣传及录取工作。编制年度招生政策、招生章程、招生简章，制定招生宣传方案并组织实施。组织开展各类、各层次招生考试录取工作，严格执行招生政策，规范录取流程。负责招生资料的整理、归档、保管与查阅工作，建立完整的招生档案体系。
2.负责学院考务管理工作。组织做好各年级、各专业期末考试、补考、重修的统筹安排；牵头落实英语应用能力等级考试、招生考试、升学考试、培训类考试及其他校级以上考试的考务工作，规范试卷印制、保密、分发流程，组织监考、巡考队伍，严肃考风考纪。
3.组织各教学部门及时完成期末考试、补考、重修成绩录入与审核；精准开展各专业学分统计及非课程学分认定工作；负责毕业生成绩打印、成绩档案管理，以及学分银行等平台的更新、维护与数据同步，保障成绩管理规范有序。
4.完成部门领导安排的其他工作。
（八）综合业务岗岗位职责
1.协助主任、副主任做好部门内部综合管理与协调工作，统筹衔接日常教学运行、教学质量监控、数字化创新项目、学籍管理、教材管理、招生考试管理、师资管理、校企合作等各项工作。
2.负责师资队伍建设与管理工作。组织各二级院部开展教师业绩考核、教研室主任/专业群负责人/骨干教师等岗位选拔聘任、教师培训、教师技能竞赛、教师下厂实践锻炼、“双师型”教师认定、银龄教师、外聘教师选聘与管理等工作。
3.负责校企合作管理工作。组织各二级学院对接行业企业，开展校外实习实训基地建设、1+X证书制度试点建设、现代学徒制人才培养项目、产业学院、产教共同体等平台载体建设。
4.负责部门人员考勤的日常统计、审核与按时上报工作。
5.负责部门办公用品采购、保管与分发，协调各教学部门做好教学设备、实训耗材的采购工作。
6.负责上课教室的日常管理，包括教室分配、使用协调、环境检查、设施维护等工作，保障教学活动正常开展。
7.负责部门合同的全流程管理，包括合同起草、审核、签订、归档、履行跟踪等工作。
8.配合主任做好部门制度建设工作，牵头梳理、修订完善部门内部管理制度。
9.完成部门领导安排的其他工作。
（九）教学辅助岗岗位职责
1.负责学院公共选修课选课组织、数据核对、选课名单管理、课程运行保障、选课结果统计及课堂秩序协助管理等工作；
2.负责学院师生竞赛管理和组织工作；
3.负责做好教学档案收集、资料装订、归档分类、借阅登记、档案保管等辅助工作；
4.负责协助开展日常教学巡查、巡查记录填写、问题汇总上报、整改情况跟踪等工作；
5.负责学院办学能力评价、教学评估工作过程性台账资料的收集和整理；
6.完成部门领导交办的其他工作。
