通识教育学院岗位职责
一、院长（主任）
1.全面领导和主持部门工作，贯彻执行学院的决定、指示、规章制度，组织全面完成学院下达的教学、科研及其他任务。
2.根据学院长远规划和年度工作计划，主持制订本部门教学、科研、教职工队伍建设、学术交流等中长期规划和年度计划及工作目标，报学院批准后，组织实施，并负责追踪、检查、总结和汇报。
3.负责指挥、协调教学运行工作，搞好教学各个环节的组织管理。主持并协同各教研室做好本部门教学规范化建设，抓好课程建设，保证教学质量。
4.组织监督各教研室做好日常教学、教科研和业务学习工作。管理本部门教学研究、学术交流和社会服务工作。主持部门会议和教学例会，研究、处理部门教学、科研等方面的重大问题。
5.认真搞好教职工队伍建设。按照管理权限，做好教职工的培训与考核工作。抓好教师梯队建设，积极培养骨干教师及青年教师。加强同校内外的联系，积极联系并开展校企合作和对外交流工作。
6.关心本部门教职工的思想、学习、工作和生活，做好思想政治工作和师德师风建设工作；教师参加职称评审的推荐工作；负责部门教师季度、年度考核工作。
7.组织、检查本部门人员全面履行工作职责，审定教学事故调查报告和改进方案，执行考核、奖惩制度。加强处室之间及部门内部的工作协调，努力营造良好的教学及管理环境。
8.负责与其他部门协调配合，完成学院安排的其他工作。
二、教学管理专员
1.负责做好本部门开课学期教学任务落实（学期课程安排、公选课开课等）。
2.负责本部门专兼职教师课时费计算。
3.负责做好专任教师、教研室主任等业绩考核及相关材料归档工作。
4.负责做好学期教学检查、教学巡查、教学督导、部门听课评课等安排、报告起草及材料归档工作，负责做好日常教学管理（调停课处理、教师考勤统计等）。
5.负责本部门外聘教师管理，做好外聘教师课时费计算及审核。
6.负责本部门做好教材管理，配合部门教师做好教材的选用工作。
7.负责做好本部门教科研成果的梳理、统计工作（论文发表、专利授权、教材出版、竞赛获奖等）。
8.做好部门日常工作及领导安排的其它工作。
9.负责对部门台账资料的整理与归档。
三、教研室主任
1.编制本教研室发展建设规划，为本教研室的发展建设、改革创新提供意见建议。
2.组织本教研室课程改革、教学资源建设等工作。
3.组织本教研室教师研讨和编写课程标准、授课计划等基础性教学文件，并负责审核把关。
4.组织本教研室教材建设，对本教研室通识教育教材的选用、更换进行指导并按规定进行审核把关。
5.组织本教研室教师进行教学研究、交流探讨等教研活动，积极组织做好示范课、观摩课，帮助教师不断提高教学质量，组织本教研室教师做好考试试卷的命题和阅卷工作、试题库建设，负责本部门课程试卷、成绩报告单的检查送审及试卷分析等工作。
6.组织、选拔本教研室教师参加各级各类教学比赛。
7.组织本教研室教师参加数据、资料的填报、编写等工作，协助部门负责人和教学管理专员落实、安排本教研室教师教学工作任务及教师教学工作量的考核、课时审核等工作。
8.协助做好教学质量监控和教学诊断与改进工作，做好本教研室的常规教学检查、教学巡视、教学督导工作，按照督导要求进行听课并督促教师完成互相听课。
9.协助本部门教学档案的完善和归档工作。
10.完成学院交办的其他工作。
四、专任教师
1.忠诚党的教育事业，认真贯彻落实国家教育方针，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，遵守师德师风。
2.做到信仰坚定、学识渊博、理论功底深厚，努力做到政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做学习和实践马克思主义的典范，做为学为人的表率。
3.完成校、院下达的各类教学任务，遵守教学工作纪律和教学管理规范。
4.研究职业教育规律，按职业教育教学要求编制课程标准、教学进度，编写教案、课件，认真备课、上课、整理教学资料，接受教学检查。
5.关心学生的全面发展，根据职业人才培养模式和专业人才培养方案，创新教学模式和教学方法，并根据课程标准及课型的要求布置、批改书面作业，指导学生学习。
6.按照教学要求，做好理论及实践课程的命题、阅卷、试卷分析，及时将考将成绩交教学管理专员及教学管理部。
7.根据所任专业技术职务，承担和完成相应的教研、科研任务，参加校院组织政治学习、业务学习、教研研究等活动。
8.掌握现代教育手段，改进教学方法和手段，提高业务水平和教学质量。
9.完成学院交办的其他工作。
